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店里不发工资劳动局怎么处理?

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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店里不给发工资怎么办?
本人可以找老板协商发工资的事情,如果协商不好就可以直接向劳动部门举报,只要劳动者付出了劳动力,用人单位就需要给予相应的报酬,用人单位拒不履行自己义务的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
卫生局罚款理发店标准
要看具体情况而定。每个地区卫生局罚款理发店标准不同。公共场所的经营者未查验服务人员的健康合格证明或者允许未取得健康合格证明的人员从事服务工作,由县级以上人民政府卫生主管部门责令限期改正,给予警告,可以并处罚款。
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公司经营
工资不发去劳动局有用吗
不发工资找劳动局是有用的。劳动者只要能够证明存在事实劳动关系,以及用人单位存在不发工资的事实,直接到劳动局投诉即可。若是依旧不知道工资不发去劳动局有用吗可以选择参考如下相关内容。
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劳动纠纷
不发工资劳动局怎么处理?
不发工资劳动局会责令单位限期支付劳动报酬,一般单位都会履行工资的支付义务。如果单位在限定期限内没有支付,那么劳动局会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
工资不发劳动局怎么处理?
工资不发劳动局首先会责令单位在限定的期限范围内支付工资,如果发现单位在期限内没有支付,那么会要求单位承担赔偿责任。具体需要支付的赔偿数额,为用人单位应付未付工资的50%以上、100%以下。
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劳动纠纷
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