从起诉到开庭需要多久？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法律上没有规定开庭到判决的具体时限，但《中华人民共和国民事诉讼法》对一审整个审理过程规定了明确的时限。从立案时计算，一般是三个月到六个月。
1、劳动仲裁到后，大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。
2、复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。开庭日期大多数在立案后2-3月。
3、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
4、司法实践中，当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。

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1、劳动仲裁到后，大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。
2、复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。开庭日期大多数在立案后2-3月。
3、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
4、司法实践中，当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。

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1、劳动仲裁到后，大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。
2、复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。开庭日期大多数在立案后2-3月。
3、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
4、司法实践中，当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。

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1、劳动仲裁到后，大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。
2、复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。开庭日期大多数在立案后2-3月。
3、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
4、司法实践中，当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。

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1、劳动仲裁到后，大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理开庭日期大多数在立案后1各月左右。当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。
2、复杂的、争议较大的劳动纠纷案件，按普通程序审理，自立案之日起6个月内审结。开庭日期大多数在立案后2-3月。
3、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
4、司法实践中，当庭宣判很少，绝大多数案件择日宣判，但无论如何，不能超过审理期限。