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取保候审单位可不可以开除?
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取保候审单位可不可以开除
取保候审只是强制措施，用人单位不可以解除劳动合同。只有法院定罪量刑做出有罪判决才属于追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。以下是关于取保候审单位可不可以开除的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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刑事辩护取保候审单位可不可以开除
1、单位可以开除，但还是要看单位的具体规定。2、犯罪嫌疑人被逮捕后很多都担心工作问题，即使是能够取保候审。取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。
1w浏览2024-09-04
取保候审单位会开除
10w+浏览2024-11-21
取保候审单位可能开除吗
根据《劳动合同法》规定，被追究刑事责任用人单位可以解除劳动合同。但取保候审只是强制措施，用人单位不可以解除劳动合同。只有法院定罪量刑做出有罪判决才属于追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。
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刑事辩护取保候审单位可不可以开除?
1、单位可以开除，但还是要看单位的具体规定。2、犯罪嫌疑人被逮捕后很多都担心工作问题，即使是能够取保候审。取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。
1w浏览2025-05-08
取保候审单位会开除吗
10w+浏览2023-09-18
取保候审单位可能开除吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于取保候审单位可能开除吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护取保候审单位可不可以开除
1w浏览2025-05-17
取保候审单位会开除么
10w+浏览2024-10-28
单位可以开除取保候审职工吗？
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理。
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劳动纠纷取保候审单位可不可以开除
1w浏览2025-06-07
取保候审单位会开除吗
10w+浏览2024-11-18
单位可随便开除员工吗 什么时候可以开除员工
单位是有开除员工的权利，但是不是随意开除员工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷孕妇什么时候单位可以开除
女性员工在孕期、围产期和哺乳期，用人单位不得无故辞退。
但若有过失，即使长期员工，也可依法解除劳动关系。
怀孕七个月以上的女员工，用人单位不得安排加班或夜班，并确保其劳动时间内有适当休息。
假期从最后一次月经首日算起，直至分娩。
这些措施旨在保障女性员工的合法权益和健康。
1w浏览2024-04-25
取保候审期间单位开除
10w+浏览2024-10-09
