公立医院欠款不还怎么办?

[律师回复] 从法律角度讲，女婿与小舅子通常不存在直接平摊老人医药费的义务。

1. 赡养责任主体明确。赡养老人是子女的法定义务，小舅子作为老人的子女，承担赡养责任，包括支付相应医疗费用，这是基于血缘关系和法律规定的。
2. 女婿一般无赡养义务。女婿与老人通常不构成法律上的赡养关系，只有在特殊约定，如签订遗赠扶养协议等情况下，才可能承担部分赡养责任。
3. 特殊情形下的分担非强制。若老人无其他子女或其他子女无力承担全部费用，女婿经协商自愿分担部分费用是可以的，但并非法律强制要求。

建议在遇到此类问题时，首先明确各方的法律责任。子女应积极履行赡养义务，若存在特殊情况需女婿参与分担费用，应通过协商达成一致，避免产生纠纷。

[律师回复] 你好像这种情况的话肯定是有责任的呀。

[律师回复] 你好具体可以电话沟通n

[律师回复] 你好，需要看下老人在事故中是什么责任

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 如果医院检查结果显示人没事，对方仍要求继续检查，你可先与对方沟通，建议其遵循医生建议。若对方的检查请求明显缺乏医学依据，可拒绝并告知其应自行承担额外检查费用。同时，保留好医院检查报告、诊断证明、现场照片等证据，以备后续可能的纠纷处理。若协商不成，可寻求警方或第三方调解机构的帮助。

[律师回复] 医院可以直接与患者沟通,了解患者的经济状况及还款意愿,尝试协商分期还款、延期还款或减免部分债务的方案。如果双方能够达成一致,在协议基础上积极履行还款计划。

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 欢迎咨询，具体什么情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 结论：企业分立时间因情况而异，从准备到完成登记通常需数月，复杂情况时间可能延长。
法律解析：企业分立是一项较为复杂的法律行为，涉及多个法定程序。首先制定分立方案并经股东（大）会等决策机构批准，这是分立的重要前提，此过程约 1 - 2 个月，确保了分立决策的合法性和合理性。接着进行资产分割、债务分担等实质性工作，这直接关系到分立后各企业的权益和责任，可能需 1 - 3 个月，以妥善处理各种财产和债务关系。最后向工商行政管理部门等提交分立申请及相关材料，经审核通过后办理变更登记，约需 1 - 2 个月，完成分立的法定手续。然而，如果涉及复杂的税务、债务处理等问题，这些问题往往较为棘手，需要更多时间来协商、处理和解决，所以时间可能会延长。
总之，企业分立时间难以确定具体时长，需视实际情况而定，如您有企业分立相关法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。

[律师回复] 通常来讲，当法院接收到离婚起诉的相关材料之后，会在7天的时间里去决定到底要不要立案。要是这些材料完全符合立案的条件，那立马就会给立案；要是材料不完整或者存在其他的一些问题，就会通知当事人去补充材料，或者作出相应的处理。一旦立案之后，关于具体到什么时候能够开始开庭审理，法律上可没有特别明确地规定，一般来说大概是在30天到60天这个范围左右，不过在实际的操作过程中，可能会因为案件本身的复杂程度以及其他一些因素而有所不一样。要是案件的情况比较简单，证据也很充分，并且双方之间的争议不是很大的话，那可能就会比较快地进入到审理的程序当中；要是案件比较复杂，争议比较大，又或者需要去进行调查取证之类的工作，那时间可能就会相应地延长一些。总而言之，就是当法院在起诉离婚这件事情上立案成功之后，一直到最终作出判决的这个时间，会因为具体的实际情况而有所不同。

[律师回复] 您好侵权问题建议您积极应诉并收集好相关的证据材料

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 被敲诈了多少钱，有报警吗

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 婚姻诈骗罪的立案条件主要包括以下几点：

诈骗财物数额较大：根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，应予以立案
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使用欺诈手段：行为人通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取被害人的信任

主观故意：行为人具有非法占有他人财物的目的，且犯罪故意通常在婚姻关系成立之前产生。

骗取的财产归属：所骗取的财产通常是一方婚前财产或与被害人有关系的其他人的财产，而非婚姻关系成立后的共同财产

[律师回复] 工伤医疗费用通常无明确法定上限，但存在合理支付范围界定。

1. 依法享受待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，若单位未缴工伤保险费，则由单位支付。
2. 防止不合理消费：虽无费用上限，但不能无限制不合理医疗消费。工伤保险基金或用人单位有权审查，对于过度医疗、不合理费用以及与工伤无关费用等情况可拒绝支付。

建议职工严格按规定合理治疗，避免过度医疗。用人单位要依法缴纳工伤保险，保障职工权益。相关部门应加强审查监管，确保费用支付合理合规。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下