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公司法人变更后影响劳动合同吗?

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-18
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郭培员律师
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律师解析
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定,公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同
如果公司法人变更后不继续履行合同的,需要与劳动者协商,如果无法协商一致的,则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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公司变更地址影响劳动合同吗
如果公司仅仅是变更地址,一般不影响劳动合同的履行,但因为变更地址致使劳动合同无法履行,双方又未变更劳动合同的,用人单位可以非过失性辞退劳动者,并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
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个体变更变更公司法人有什么影响
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公司法人变更对劳动合同有何影响
用人单位名称、法定代表人变更不影响劳动合同履行,法人代表代表整体而非个人签约。法定代表人变化时,只要企业法人资格不变,用人单位的权利和义务不会受实质影响。日常签约中,法定代表人或负责人通常执行此任务。
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公司法人变更是否影响劳动合同
企业法人的变更(如名称、法人代表)不影响劳动合同效力,原合同继续有效。但若新法人不履行合同,不算合法终止,需与员工协商。未达成一致,企业被视为违法解雇,须支付经济补偿金。
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影响的。一般要求社保登记证的地址要和公司工商注册的地址一致。《社会保险法》规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
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公司法人变更后影响劳动合同吗
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定,公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的,需要与劳动者协商,如果无法协商一致的,则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者经济补偿金。
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公司法人变更后是否影响劳动合同
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公司法人变更劳动合同会受到影响吗?
《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”只要用人单位的法人资格不变,无论法定代表人如何变更,都不影响用人单位享有权利和承担义务。
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公司法人变更后影响劳动合同吗?
公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定,公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的,需要与劳动者协商,如果无法协商一致的,则单位与劳动者解除劳动合同的需要支付给劳动者经济补偿金。
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股权变更的影响有什么
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