煤火费劳动仲裁可追溯几年?

关于煤火费的劳动争议仲裁适用劳动争议仲裁一般的一年时效期间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

关于劳动仲裁时效性的规定，通常设定为一年。自当事人知晓或理应知晓其法定权益遭受损害的那一刻开始，便可作为时效起点进行计算。然而，若争议事项源于拖欠劳动报酬，则劳动者提起仲裁时将不受一年仲裁时效期的限制；然而，当劳动关系宣告终止之时，劳动者必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护，使得他们有足够的时间和机会通过法律手段来维护自己的权益。