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工程做完了没签劳务合同怎么办?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
1、应当以正常工资的两倍计算。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳务合同签完能毁约吗?
劳务合同签完是不可以毁约的,合同一旦毁约只要是属于自己的过错那么就会承担起违约的责任;如果双方当时约定有违约金的话,那么还需要承担相应的违约金额,这都是需要自己来进行支付的。
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签完劳务派遣合同能违约吗?
签完劳务派遣合同是可以违约的,但前提一定要符合条件,一般只要签订了合同就需要受到合同条款的约束,如果无理由的违反,那么就需要承担起违约的责任,这都是有法律规定的。
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签完劳务合同不去算毁约,合同法当中107条当中明确的规定了,当时乙方不履行合同义务或者是履行的合同义务不符合当中的约定的,应当承担其继续履行合同或者补救措施以及赔偿损失等违约的责任。
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和公司签完劳务合同能不能违约
劳务合同中的当事人之间具有合同关系,需要按照约定享受权利和履行义务,因此劳务提供者在与公司签完劳务合同后需要全面履行合同义务,如果出现违约情形,需要依据民法典的规定支付相应的违约金。
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