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17岁没签劳动合同算违法吗?

最新修订 | 2024-09-11
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、不算违法。如果员工年龄未满18岁,使用童工话这样的劳动关系不受法律保护。用人企业不会和劳动者签合同,万一将来发生经济纠纷,企业会受到严厉的惩罚。
2、根据劳动法的规定,16到18岁可以做与自己身体相适应的工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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17岁签合同违约有效么
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17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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