试用期包括在劳动期限内吗?
- 律师解析
-
1、试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
2、劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
试用期包括在劳动期限内吗1、试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。2、劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。
-
试用期包括在劳动合同期限内吗为哪些是对的。因为在试用期内也属于用工的范围内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果是完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，则不得约定试用期。
-
合同期限一般包括试用期吗我国法律规定，劳动合同期限包含试用期，只设试用期条款的，剩余期限视为劳动合同期限。试用期时长有规定：合同三月以上不满一年，最长一个月；一年至三年，最长两个月；三年以上固定或无固定期限，最长六个月。同一单位与同一劳动者只能设一次试用期，特定和三月内合同不得设试用期。
-
试用期包括在劳动合同期限内吗从《劳动合同法》第19条中的规定来看，对于非全日制劳动合同，明确规定不得约定试用期，因此这种情况下不存在试用期。但要是双方签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，同时也约定了试用期的话，那么试用期是包括在劳动合同期限内的。
劳动合同
-
试用期包括在劳动期限内吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期包括在劳动期限内吗进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
试用期包括在劳动期限内吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期包括在劳动期限内吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
问题没解答? 125591人选择咨询律师
试用期包括在劳动期限内吗?
一键咨询
试用期包括在劳动期限内吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期包括在劳动期限内吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷试用期包括在劳动期限内吗?
试用期包括在劳动期限内吗？1、试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
2、劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。
1w浏览2024-09-04
试用期包括在劳动期限内吗
10w+浏览2024-05-20
试用期包括在劳动期限内吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期包括在劳动期限内吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷试用期包括在劳动期限内吗
1、试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。2、劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。
1w浏览2024-09-16
试用期包括在劳动期限内吗
10w+浏览2024-03-01
试用期包括在劳动合同期限内吗
从《劳动合同法》第19条中的规定来看，对于非全日制劳动合同，明确规定不得约定试用期，因此这种情况下不存在试用期。但要是双方签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，同时也约定了试用期的话，那么试用期是包括在劳动合同期限内的。
10w+浏览
劳动纠纷试用期包括在劳动合同期限内吗为哪些
是对的。因为在试用期内也属于用工的范围内。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果是完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，则不得约定试用期。
1w浏览2024-10-24
试用期包括在劳动合同期限内
10w+浏览2024-11-15
试用期是否包括劳动合同期限内
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期是否包括劳动合同期限内的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷合同期限一般包括试用期吗
我国法律规定，劳动合同期限包含试用期，只设试用期条款的，剩余期限视为劳动合同期限。试用期时长有规定：合同三月以上不满一年，最长一个月；一年至三年，最长两个月；三年以上固定或无固定期限，最长六个月。同一单位与同一劳动者只能设一次试用期，特定和三月内合同不得设试用期。
1w浏览2024-11-18
试用期不包括在劳动合同期限内
10w+浏览2024-10-20
试用期是否包括劳动合同期限内
试用期是要计入劳动合同期限的。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同期限包括试用期吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1w浏览2025-02-12
试用期包括在劳动合同期限内吗
10w+浏览2024-11-05
