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岗位调整后需要重新签合同吗?

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-11
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郭培员律师
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律师解析
岗位调整后是否需要重新签合同要看具体情况。
如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的,就不存在是否再签订劳动合同的情形了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位可否单方调整工作岗位
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岗位调整后需要重新签合同吗
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劳动纠纷
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1w浏览2024-10-26
调整岗位公司是否要重新签劳动合同
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岗位调整后需要重新签合同吗?
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1w浏览2025-05-10
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工伤后上班单位重新调岗怎么办
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