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16周岁工作犯法吗?
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年龄为16周岁工作算童工吗
不算童工。童工指的是未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《劳动法》规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。
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劳动纠纷16周岁工作犯法吗
满十六周岁工作，是不违法的。法律规定，满十六周岁可以工作。但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
1w浏览2025-02-12
16周岁工作犯法吗
10w+浏览2023-09-14
年满16周岁参加工作算不算童工?
16岁是青少年工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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劳动纠纷16周岁工作犯法吗?
年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
1w浏览2025-05-01
16周岁工作犯法吗
10w+浏览2024-02-28
未满16周岁参加工作怎么处理
根据《劳动法》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，企业非法雇佣未满16岁未成年人将面临劳动行政部门的处罚，包括高额罚款乃至经营许可吊销。雇主若让未成年人从事过重危险工作，责任人可能面临刑事处罚，轻则三年以下徒刑，重则三年以上七年以下。遇到此类情况，应立即停止并举报，非法雇佣者将承担法律责任。如需专业法律咨询，请寻求律师帮助。
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刑事辩护满16周岁工作犯罪吗
1w浏览2025-04-08
16周岁工作是否犯法
10w+浏览2024-05-22
未满16周岁参加工作怎么处理
根据《劳动法》、《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，企业非法雇佣未满16岁未成年人将面临劳动行政部门的处罚，包括高额罚款乃至经营许可吊销。雇主若让未成年人从事过重危险工作，责任人可能面临刑事处罚，轻则三年以下徒刑，重则三年以上七年以下。遇到此类情况，应立即停止并举报，非法雇佣者将承担法律责任。如需专业法律咨询，请寻求律师帮助。
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刑事辩护16周岁工作是否犯法?
年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
1w浏览2025-05-05
16周岁工作是否犯法
10w+浏览2024-04-01
满16周岁从事赌博工作怎么判刑
满16周岁从事赌博工作可以判处拘役、管制并处罚金，但情节较重的也可以判处三年以下有期徒刑并处罚金，根据赌博案件的详细案情才能准确分析满16周岁从事赌博工作怎么判刑。
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刑事辩护16周岁工作是否犯法？
年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
1w浏览2025-05-15
16周岁工作算童工吗
10w+浏览2024-10-27
