劳动保障案件·推荐文章
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劳动者的休息权受法律保护吗劳动者的休息权受法律保障，用人单位不能单纯追求经济效益，而应当保证劳动者正常休息。即使在一些特殊岗位，也要合理解决工休矛盾，确保职工的身体健康和休息休假权利以及企业生产、工作任务的完成。企业经营者和劳动者都要认真学习劳动法规，遵纪守法，企业工会对严重侵权行为有权向行政提出停工建议。
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劳动者的休息权受法律保护吗？劳动者的休息权当然受法律保护。对此《劳动法》明确规定了，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。并且在以下节日期间，单位应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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第三者受法律保护吗《最高任命法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》明确规定：因第三者介入而造成的离婚纠纷，首先要分清是非责任，对有过错一方和第三者，应给与批评教育，或建议有关组织严肃处理。有过错一方提出离婚的，如原来夫妻关系融洽，感情尚未破裂，对方谅解，应着重做调解和好的工作，即使调解无效，也可以判决不准离婚。
家事纠纷
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劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该怎样规定我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该怎样规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动保障
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劳动保障
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