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休息日培训开会属于加班吗?

最新修订 | 2024-10-09
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
休息日开会培训可以认定为加班的。一般从如下几个方面判定是否是加班:
1、根据单位组织活动的内容看是否属于加班。如单位组织的活动是为了完成工作任务,提升工作业绩,塑造企业文化等,比如单位组织的内训、工作例会等,一般认定为与工作相关。
2、活动是否体现了单位的意志。如果单位组织此类活动,做了“无故不得缺席”,对缺席者进行罚款等处罚,强制员工参加的,则体现了单位的意志。
3、此类活动是否安排在标准时间以外进行。比如安排在周末进行会议活动,属于标准工作时间以外的延长时间。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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