轻伤二级最高判几年?

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 最新的轻伤鉴定标准是依据2021年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。其中的轻伤二级是轻伤的下限，与轻伤一级相衔接，轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接，未达到轻微伤标准的，不鉴定为轻微伤。 《刑法》第二百三十四条规定: 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据该条规定，最低可处管制，管制的期限为三个月以上两年以下。 按上述规定，轻伤的量刑范围最高为三年，然而实际量刑中，受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响，比如如果积极赔偿，取得被害人谅解书可以判缓刑。 还可能作出更轻的判罚，因此造成轻伤的，也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 最新的轻伤鉴定标准是依据2021年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。其中的轻伤二级是轻伤的下限，与轻伤一级相衔接，轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接，未达到轻微伤标准的，不鉴定为轻微伤。 《刑法》第二百三十四条规定: 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据该条规定，最低可处管制，管制的期限为三个月以上两年以下。 按上述规定，轻伤的量刑范围最高为三年，然而实际量刑中，受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响，比如如果积极赔偿，取得被害人谅解书可以判缓刑。 还可能作出更轻的判罚，因此造成轻伤的，也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 最新的轻伤鉴定标准是依据2021年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。其中的轻伤二级是轻伤的下限，与轻伤一级相衔接，轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接，未达到轻微伤标准的，不鉴定为轻微伤。 《刑法》第二百三十四条规定: 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据该条规定，最低可处管制，管制的期限为三个月以上两年以下。 按上述规定，轻伤的量刑范围最高为三年，然而实际量刑中，受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响，比如如果积极赔偿，取得被害人谅解书可以判缓刑。 还可能作出更轻的判罚，因此造成轻伤的，也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 最新的轻伤鉴定标准是依据2021年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。其中的轻伤二级是轻伤的下限，与轻伤一级相衔接，轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接，未达到轻微伤标准的，不鉴定为轻微伤。 《刑法》第二百三十四条规定: 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据该条规定，最低可处管制，管制的期限为三个月以上两年以下。 按上述规定，轻伤的量刑范围最高为三年，然而实际量刑中，受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响，比如如果积极赔偿，取得被害人谅解书可以判缓刑。 还可能作出更轻的判罚，因此造成轻伤的，也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 最新的轻伤鉴定标准是依据2021年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》。其中的轻伤二级是轻伤的下限，与轻伤一级相衔接，轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;轻微伤的上限与轻伤二级相衔接，未达到轻微伤标准的，不鉴定为轻微伤。 《刑法》第二百三十四条规定: 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据该条规定，最低可处管制，管制的期限为三个月以上两年以下。 按上述规定，轻伤的量刑范围最高为三年，然而实际量刑中，受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响，比如如果积极赔偿，取得被害人谅解书可以判缓刑。 还可能作出更轻的判罚，因此造成轻伤的，也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。