怎么提起劳动仲裁?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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1、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动仲裁是由用人单位或者劳动者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会来提起的。
2、在产生劳动争议后，当事人可以准备仲裁申请书、申请书副本和证据在一年的有效期间内来提出仲裁的申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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提起劳动仲裁能够提反诉么当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对提起劳动仲裁能够提反诉么进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动仲裁
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提起劳动仲裁会提反诉么随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提起劳动仲裁会提反诉么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动仲裁
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怎么提起劳动仲裁?
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提起劳动仲裁会提反诉么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提起劳动仲裁会提反诉么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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