律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪期一般不超过多久?

最新修订 | 2024-02-29
4.7k浏览
律师解析
1、停工留薪期一般不超过12个月,最长不超过24个月。
2、关于停工留薪期的具体长短,国家没有统一的规定,一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异,参照工伤医疗机构的诊断证明确定,一般不超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

沭阳180****6849用户1分钟前已获取解答
淮安180****6285用户3分钟前已获取解答
南通135****3754用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125364人选择咨询律师
6267位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪期一般不超过多久?
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****3261用户3分钟前提交了咨询
    148****3714用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****4352用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****0763用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****6177用户4分钟前提交了咨询
    155****5372用户4分钟前提交了咨询
    130****0522用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****6351用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****7710用户3分钟前提交了咨询
    172****6751用户1分钟前提交了咨询
    157****2088用户2分钟前提交了咨询
    155****2258用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****3604用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****4337用户1分钟前提交了咨询
    174****6250用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****5871用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****3781用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****4263用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****4127用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****8074用户2分钟前提交了咨询
    161****3468用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****7664用户2分钟前提交了咨询
    143****2203用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****0550用户1分钟前提交了咨询
    170****3061用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****0248用户1分钟前提交了咨询
    146****8165用户2分钟前提交了咨询
    173****0383用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****1270用户4分钟前提交了咨询
    154****2328用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****0384用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****3728用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****1188用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****7051用户2分钟前提交了咨询
    137****6582用户2分钟前提交了咨询
    156****5516用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****7148用户3分钟前提交了咨询
    171****1233用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****0373用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****3615用户2分钟前提交了咨询
    164****0556用户1分钟前提交了咨询
    160****3616用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****7845用户1分钟前提交了咨询
    172****0761用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****6126用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****8567用户2分钟前提交了咨询
    163****1445用户4分钟前提交了咨询
    146****2133用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****3188用户2分钟前提交了咨询
    147****7618用户2分钟前提交了咨询
沭阳152****4929用户4分钟前已获取解答
常州178****3026用户1分钟前已获取解答
南通152****8992用户3分钟前已获取解答
停工留薪期一般不超过几个月?
停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
10w+浏览
劳动纠纷
2023年停工留薪期一般不超过几个月
因工伤导致的停薪留职,一般不超过12个月,适当延长的,延长期也不超过12个月。《工伤保险保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷
停工留薪期期限一般是多长
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应