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工伤死亡父母赔偿标准?

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
3、供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡父母赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤死亡父母赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿父母赡养标准
工伤死亡赔偿中,关于供养亲属抚恤金的发放标准,有这样的规定:配偶能拿到40%,其他亲属则是30%,并且会依次递减。如果是孤寡老人或孤儿,可以额外增加10%。不过,要注意的是,所有亲属拿到的抚恤金总和,不能超过伤亡员工生前的工资。具体的赔偿标准,会因地区、行业等因素的不同而有所变化。
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工伤赔偿
工伤死亡父母有赔偿吗
在工伤事故中,要是工人不幸去世,那他的父母作为法定抚养人,有权获得一笔经济补偿。这补偿的金额,会根据工人生前的薪资和父母的实际情况来算,主要是为了让他们在工人去世后,生活能够稳定。这也是对失去亲人的家庭的一种经济支持,能帮他们度过难关。
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工伤赔偿
工伤死亡父母能赔多少
在工伤事故中,如果有人不幸身亡,其家属可以获得一定的经济补偿。具体来说,丧葬补助金是统筹区上年月均工资的6倍;供养亲属抚恤金则根据死者生前的供养情况和是否有劳动能力,按照工资比例发放;一次性工亡补助金是上一年全国城镇人均可支配收入的20倍。不过,实际的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。
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工伤赔偿
哥哥在10年前去、现在有个小侄子,父亲去年去世的有一笔存款,侄子属于代继承吗?
[律师回复] 在这个问题中,侄子是否属于代位继承,取决于多个因素。

首先,代位继承通常发生在被继承人的子女先于被继承人死亡的情况下,此时被继承人的子女的晚辈直系血亲有权代位继承。然而,这里的代位继承是指代位继承人继承其父母(即被代位人)有权继承的遗产份额。

在你提到的情况中,哥哥(即侄子的父亲)已经在10年前去世,而父亲(即被继承人)在去年去世并留下一笔存款。这里的关键是,侄子作为哥哥的子女,是否有权代位继承父亲的遗产。

根据我国的法律规定,侄子并不属于父亲(即被继承人)的法定继承人范围。法定继承人包括配偶、子女、父母(第一顺序)以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母(第二顺序)。由于侄子并非父亲的法定继承人,因此他本身并不具备直接继承父亲遗产的权利。

然而,如果考虑代位继承的情况,侄子有可能在特定条件下继承部分遗产。这通常发生在以下两种情况下:

如果被继承人的子女(即侄子的兄弟姐妹,但在这个案例中未提及)先于被继承人死亡,且这些子女本身有权继承被继承人的遗产,那么侄子作为这些子女的晚辈直系血亲,有可能代位继承其兄弟姐妹应继承的份额。但在这个案例中,并未提及侄子的兄弟姐妹情况,因此这种情况不适用。
工伤死亡赔偿父母赡养标准是什么
根据规定,工亡职工父母符合供养亲属标准的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%,可领取直至二老去世。
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婚姻家庭
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