浙江省停工留薪期如何确定?

浙江省停工留薪期一般不超过12个月，具体时长由定点医疗机构根据伤情诊断决定。严重或特殊情况下，经鉴定委员会确认可适当延长，但总时长不得超过12个月。如需延长，须提前15天向单位提交书面申请和医疗证明。单位如有争议，应在7日内向鉴定机构申请确认。逾期未申请则视为同意延长。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着浙江省诈骗标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

1、对于醉酒在广场、公共停车场等公众通行的场所挪动车位的，或者由他人驾驶至居民小区门口后接替驾驶进入，可以不作为犯罪处理。2、醉酒驾驶汽车，对酒精含量在180mg/100ml以下的，不具有规定从重情节，且认罪认罚的被告人，可以适用缓刑。

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浙江省对故意伤害罪的量刑标准是如何具体法律界定的故意伤害罪的具体量刑标准如下：首先，若行为者故意伤害他人的身体健康，那么依照相关法律规定，将会被判处罚金并判处三年以下的有期徒刑、拘役或是管制的惩罚。其次，若行为者因犯罪情节严重而触犯第一款律例，由此造成受害者严重受伤或伤残的后果，那么他们将面临更为严厉的制裁，即被判处在三年以上、十年以下的有期徒刑。