签了劳动合同不想干了直接走人有影响么？

签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的，如果双方签订的劳动中约定有违约金的，用人单位是可以按照合同中的规定要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。劳动者想要离职的，仍在试用期的，需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正后需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

不想在公司干了，公司存在以下情形之一的可以直接走：未及时足额支付劳动报酬的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

直接离职可能产生两种影响。若提前30天书面通知用人单位并遵守约定日期，可合法离职，无需承担赔偿责任。然而，若擅自离职且给用人单位造成经济损失，则需承担相应赔偿责任。因此，在离职前务必权衡利弊，遵守法律规定，以免产生不必要的纠纷和经济损失。