劳动争议申请仲裁一般为多少年？

[律师回复] 若对交通处罚有异议，可向作出处罚决定的上一级公安机关交通管理部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。申请复议或诉讼时，需准备好相关证据以支撑自身主张。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 被卖房产被执行不提异议是正常 执行异议应该是由购买房产的人提出

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名，有无共犯

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好。这边可以帮到你。

[律师回复] 申请强制执行后，法院一般七日内决定是否立案。材料齐全、符合法定形式的，很快立案并进入执行程序；材料不全或需补充的，时间可能延长。注意，立案时间会因地区和案件复杂程度而不同。

[律师回复] 报工伤流程如下：事故发生后，单位30日内提工伤认定申请，单位未按时申请的，职工或近亲属等1年内可自行申请；接着准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料；再把材料交劳动保障行政部门；劳动保障行政部门受理后调查核实，60日内作出工伤认定决定。

[律师回复] 您的问题需要和律师见面才能说清楚的

[律师回复] 需要可以找我帮你代写,不过详谈细节把

[律师回复] 你好这个是遇到什么意外 的

[律师回复] 你好，如果是法院出的调解，可以申请强制执行

[律师回复] 通过行政复议解除终身禁驾基本是不可能

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 工伤赔偿要先申请仲裁，不满仲裁结果再起诉至法院。仲裁是解决争议的必要步骤，劳动仲裁更快更便捷，能快速出裁决。若对仲裁结果有异议或仲裁超期未判，可直接起诉至法院。

[律师回复] 在协议离婚中，除非自愿查验，否则法律不强求双方透明度。需要指出的是，保护自己的利益很重要，所以婚姻双方有权商量是否自查。只要在财产分配上达成了共识，且各自都坦白对财产处理，那么详尽的财产证明一般不是必要流程。若有任何一方对对方的财产状况存疑或者觉得分配不公，他们就有权利要求查证。