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劳动仲裁法解读调解申请是?

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-23
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁法解读调解申请:
一、书面申请。书面申请就是采取书写调解申请书的方式,提出调解申请。
二、口头申请。调解是一种比较灵活的处理劳动争议的形式,法律不要求有严格的形式,因此,申请调解,也可以口头申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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劳动仲裁法解读调解申请是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁法解读调解申请是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁法解读调解申请是
10w+浏览2023-09-07
劳动仲裁法解读调解申请是什么
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1w浏览2024-10-22
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10w+浏览2024-03-01
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10w+浏览2024-02-19
劳动仲裁法解读调解申请是什么?
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劳动仲裁法解读调解方式:一、应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。二、耐心疏导。调解协议的内容必须反映双方的真实意思,是双方自愿的结果,调解内容涉及双方当事人权利义务的,调解员应当尊重当事人按照自己的意愿进行处理。
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劳动仲裁法解读调解申请有哪些
10w+浏览2024-02-26
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