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没签合同的劳务纠纷如何解决?

最新修订 | 2024-03-02
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
没签合同劳务纠纷的解决方法:
1.劳动者可以与老板协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;
3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没签合同的劳务纠纷怎么解决
一般来说,解决没签合同的劳务纠纷可以双方先自行协商解决,如果协商不成的话可以到用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对这个结果不服甚至还可以到人民法院提起诉讼。
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没签合同的劳务纠纷如何解决?
没签合同的劳务纠纷可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决的。根据我们国家《民事诉讼法》当中的规定,人民法院受理的案件是公民之间法人之间所发生的财产或者是人身方面所提出的诉讼。劳务纠纷就是属于民事诉讼的范畴。
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劳动纠纷
没签合同的劳务纠纷如何解决
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签合同的劳务纠纷如何解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
没签合同的劳务纠纷如何解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同的劳务纠纷如何解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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