丧假三天遇周末要如何算？
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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丧假如果遇双休通常不能顺延，不过丧假不计算双休日与工作日并且会照常计算工资。丧假是比较特殊的一种假期，是指劳动者直系亲属死亡以后，单位给劳动者批准的奔丧的假期。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
丧假是和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，丧假只能和自己有关系的直系亲属过世才可以批假，其中直系亲属指的是生育自己和自己所生育的上下各代亲属。其中父方母方都包括在内，三代是从自己开始计算为一代的三代，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。
丧假中的直系亲属界定如下：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
只要符合直系亲属条件的亲属去世，您都可以申请丧假，丧假一般不超过5天，路途遥远的可以申请路程假。在丧假期间内，公司应正常给您发放工资，但您来回的路费需要自理。每一个员工都依法享有请丧假的权利。
- 法律依据
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《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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强制措施
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丧假三天内遇到周末应该如何计算中国劳动法规定，劳动者直系亲属（如生身父母、岳父母等）去世可享丧假，不包括双休日，薪资照发。丧假一般不超过五天，若需路程假，费用自理。丧假适用于直系亲属，包括祖父、祖母、子女等。单位可视情况将祖辈丧事纳入假期范围，具体规则企业自定。无论亲属在哪，员工均有权申请。请假期间，工资照付，路费自负。这是基于中国传统习俗赋予的权利。
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丧假三天遇周末怎么算丧假三天若与周末重叠，计算方式如下：若丧假从周五至周日，周末两天不计入，实际休假五天；若丧假从周末开始，如周五起算，则周末两天计入，需申请五天假期以满足三天丧假。
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丧假三天遇周末要如何算？
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丧假三天遇周末怎么算
丧假三天若与周末重叠，计算方式如下：若丧假从周五至周日，周末两天不计入，实际休假五天；若丧假从周末开始，如周五起算，则周末两天计入，需申请五天假期以满足三天丧假。
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亲人在周末去世丧假还能请么
按照相关法律规定，周末不计算为休假日，而是根据公历自然天数计算。员工如需请假，一般从周一开始申请，部分单位在特殊情况下会适当顺延。婚丧假通常涵盖本人结婚或直系亲属离世等特殊情况，需向人力资源部门申请，经领导审批后安排调整。
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[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。
您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？
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