合同到期补偿金标准？

个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过部分，要按规定计算缴纳个税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同到期工资补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1、商铺到期40年后拆迁有补偿。2、拆迁人应当依照规定，对被拆迁人给予补偿。3、拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿。拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿4、拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。

合同到期公司不续签补偿标准：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位到期不续签的，需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

维修基金补缴标准有两者，一种是按房子价格的2%-3%补缴，一种是按当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%补缴。住宅专项维修资金，是指专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造的资金。

1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

土地使用权期满后的续订费用，目前尚未有统一的规范标准。 一旦土地使用年限到达，需按规定缴纳土地出让金以延续使用权。 对于住宅用地的70年使用权到期后自动续期，以及非住宅用地的40年使用权到期后的处理方式，目前尚未出台具体实施细则，包括续期费用的数额和支付方式等，均缺乏明确规定。 因此，续订费用的规范标准仍需进一步完善和明确。

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