调解委员会调解劳动争议有时间限制吗？

调解委员会调解劳动争议是有时间限制的。劳动争议调解期限有两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。当事人申请调解的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。

关于劳动争议调解委员会如何进行调解的详细介绍1.当纠纷发生时，当事人（劳动者或用人单位）可以提出调解申请；2.调解委员会接到申请后，会立即予以受理，并根据具体情况指派具有相关资质的调解员进行深入细致的争议事项调查，同时要做好详实的调查笔录备查；3.在经过详细的调查之后，调解委员会将由其主任主持召开由争议双方当事人共同参与的调解会议。

调解委员会调解劳动争议是有时间限制的。 劳动争议调解期限有两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。 当事人申请调解的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请。 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束时，视为调解不成。