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请假期间受伤算工伤吗?

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
因为是请假期间出现受伤,不属于工伤
应当认定为工伤情形的是:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
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请假期间受伤算工伤吗?
因为是请假期间出现受伤,不属于工伤。应当认定为工伤情形的是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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请假期间受伤算工伤吗
请假期间受伤一般不能算作工伤,工作时间内或者工作时间前后都不包括请假时间。属于以下情形之一的,算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
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请假期间受伤能算作工伤吗
请假期间受伤一般不能算作工伤。认定工伤的一个重要因素是工作时间,不包括请假时间。工作时间主要需要确定的就是上下班时间,可以通过劳动合同中明确规定的上下班时间来确定,如果是属于加班的话按照加班的上下班时间来确定。
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请假期间受伤可以算作工伤吗
请假期间受伤一般不能算作工伤。认定工伤的一个重要因素是工作时间,不包括请假时间。工作时间主要需要确定的就是上下班时间,可以通过劳动合同中明确规定的上下班时间来确定,如果是属于加班的话按照加班的上下班时间来确定。
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请假期间受伤是否能算作工伤
因为是请假期间出现受伤,不属于工伤。应当认定为工伤情形的是:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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