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单方面签订保密协议能不能有效?

最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
单方面签订保密协议,签字盖章后生效。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
法律依据
《劳动合同法》第二十三条的,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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单方面签订保密协议有没有效?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单方面签订保密协议有没有效?进行了解答,希望能解答您的问题。
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在公司能不能应该签订保密协议
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在公司能不能应该签订保密协议,违反保密协议的责任相关的法律方面知识。
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