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不交五险一金是否违法?

#社保纠纷 最新修订 | 2025-05-09
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律师解析
公司不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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不交五险一金是否违法?
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公司法人交五险一金是否需要
只要是在公司中在职情况的任何一个人都需要缴纳五险一金,所以公司法人也不例外,都有必要购买五险一金,一般由公司进行代缴。
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公司经营
不交五险一金是否违法?
公司不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
1w浏览2025-05-09
请婚假前被辞退是否交五险一金
被公司辞退是否要交五险一金的这个问题应该根据被辞退的原因分析,司法实践中,用人单位在辞退职工后,肯定不会给职工交五险一金的,如果用人单位依法辞退职工,比如当事人违反公司劳动纪律的,单位也不需要给该职工付补偿金。
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劳动纠纷
只交五险不交一金是否违法
只交五险不交一金违法,住房公积金同样要强制缴纳。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
1w浏览2024-09-06
五险一金怎么查每月是否按时交了?
实际上在我国,各地的五险一金都可以用这样通用的方式来查询。 方法一:到当地的人力资源与社会保障部门柜面上去查询。方法二:登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。
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劳动纠纷
只交五险不交一金是否违法?
只交五险不交一金违法,住房公积金同样要强制缴纳。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
1w浏览2025-05-02
试用期期间单位不交五险一金是否合法?
不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。法律规定,单位必须给职工缴纳五险一金,试用期也属于法律保护的劳动合同期限,所以试用期不交五险一金不合法。
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劳动纠纷
企业不交五险一金是否违法
用人单位不给员工缴纳五险是违法的。用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-05
企业不交五险一金是否违法?
用人单位不给员工缴纳五险是违法的。 用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-05-21
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