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拖欠工人工资应该找哪个部门
- 律师解析
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１、要冷静理智。
国家有关部门会采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
２、要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
３、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。
- 法律依据
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《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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劳动关系
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拖欠工人工资应该找哪个部门
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拖欠工资该找哪个部门？
按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷工资拖欠应该找哪个部门
1、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。2、或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。
1w浏览2024-09-26
拖欠工资应该找哪个部门
用人单位拖欠员工工资，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。常见的情形了，到劳动监察大队投诉或者举报，那么很快就会得到处理。如果实在不行，可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。
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工资拖欠应该找什么部门
拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；第三、通过人民法院解决。
1w浏览2024-10-29
工资拖欠应该找什么部门
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资拖欠应该找什么部门进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷拖欠工资应该找哪个部门
1、根据我国劳动合同法的规定，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的，员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。2、根据相关法律规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。如果投诉没有解决问题的，员工还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-15
拖欠农民工工资该找哪个部门
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠农民工工资该找哪个部门进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷拖欠农民工工资应找那个部门
可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1w浏览2025-01-04
拖欠工人工资应该找哪个部门
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠工人工资应该找哪个部门的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷拖欠工人工资应该找哪个部门
１、要冷静理智。国家有关部门会采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。２、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。３、劳动和社会保障部门已要求各地重视对农民工合法权益的保护。
1w浏览2024-10-28
