劳动合同期满,劳动合同可以终止,也可以续签?

工伤终止劳动合同是不可以的。在我国的劳动者的工伤的处理的规定中，如果是在劳动者的停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照《工伤保险条例》等有关规定处理。

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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止；另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。

⑴根据劳动争议调解仲裁法第四十八条规定，劳动者对四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼；⑵一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件；⑶裁决书自作出之日起发生法律效力；⑷仲裁裁决发生法律效力后，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会提起仲裁或向法院起诉。