近亲结婚犯不犯法?

[律师回复] 若在监外执行期间再次触碰法律红线，将面临再度收监之风险。根据最新判决结果，先前未执行完毕的刑期与新犯下的罪行，均应按照数罪并罚的相关法律规定，予以合理考量，进而确定最终应当执行的总刑期。截至此时，已获准的监外执行条件亦将告失效，罪犯必须重新入狱服刑。

[律师回复] 您好，提起刑事附带民事诉讼，申请先予执行，以解燃眉之急

[律师回复] 如果主观上具有故意。这个可能构成故意伤害罪。

[律师回复] 对方具体是怎么骚扰的？详细说说？

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好看具体情况，一般不构成犯罪

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 可以委托律师介入处理案件

[律师回复] 你好，如果是在违背女方意志的情况下，这属于强奸罪，强奸罪的一般量刑：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 16岁打伤人，如果构成犯罪，会留下犯罪记录。但根据中国法律规定，未成年人犯罪记录可以封存，一般情况下不会影响其未来的学习和工作。如果犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚，犯罪记录应予以封存。这意味着，只要不再犯罪，这些记录不会对其未来造成影响。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。

[律师回复] 侵犯肖像权，侵权方需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。

[律师回复] 不签劳动合同确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先与单位协商，协商不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。

[律师回复] 赔偿金应优先保障未成年子女的利益。根据《民法典》规定，父母与子女间的关系不因父母离婚而消除，离婚后父母双方仍然是未成年子女的监护人，对子女仍有抚养和教育的权利和义务。赔偿金作为子女的个人财产，应由监护人妥善管理，确保用于子女的健康成长和教育需要。若父母无法协商一致，可由法院根据子女最佳利益原则判决赔偿金的管理与使用。

[律师回复] 你好，涉及继承问题，不能直接买卖过户。

[律师回复] 您好具体情况需要详细了解

[律师回复] 您父亲的情况属于工伤，首先需要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可以获得包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额需根据伤残等级和当地规定确定。如果用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

[律师回复] 医药费的承担问题，首先需要明确责任归属。如果是因为交通事故导致的医药费，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，应由责任方承担相应的赔偿责任。如果是因医疗事故产生的费用，根据《医疗事故处理条例》，如果事故是由医疗机构及其医务人员的过错造成的，那么受害者的医疗费用应由医疗机构承担。至于共同承担人的问题，如果是夫妻关系，根据《民法典》规定，夫妻有相互扶养的义务，一方生病时，医药费应由双方共同承担。对于子女来说，成年子女有赡养父母的义务，父母生病时，医药费应由子女共同承担，具体承担方式可以根据子女的经济能力协商确定。如果涉及保险，保险公司也会根据保险合同承担相应的赔偿责任。总的来说，医药费的承担需要根据具体情况和法律规定来确定。