工伤中工作原因是哪些范围?
最新修订 | 2024-10-19
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- 律师解析
- 工伤认定中的工作原因范围包括本职工作和用人单位各项工作事务和职工本职工作所相关的事物。在判断职工患病是否属于“工作原因”时，病情特征、病情可能的诱发因素、受伤职工自身疾病史、工作环境等多种因素都应予以考察。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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[律师回复] ?开设赌场罪的量刑标准如下?：
?基本量刑?：开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金?12。
?情节严重?：情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金?12。
?具体情形?：利用互联网、移动通讯终端等传输赌博录像、数据，组织赌博活动，包括建立赌博网站并接受投注、提供给他人组织赌博、为赌博网站担任代理并接受投注、参与赌博网站利润分成等行为，均属于开设赌场行为?12。
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我怀孕了，结婚三年，因感情不合离婚，现有共同房产，其中首付百分之50由我彩礼购买，离婚需要退回彩礼嘛？共同财产怎么分配？，补充：彩礼10万，房产购买两年
[律师回复] 根据法律规定，离婚时一般不需要返还彩礼，特别是已经办理结婚登记且共同生活过的情况。但若共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院会根据彩礼实际使用、嫁妆情况、共同生活及孕育情况、双方过错等因素，确定是否返还及返还比例。对于共同财产，包括房产，离婚时由双方协商处理；协商不成时，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。由于您提到首付中有一半是用彩礼支付的，这部分可能涉及彩礼返还的考量，但具体还需结合您所在地习俗和双方实际情况。
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