工伤等级鉴定谁来赔偿
最新修订 | 2024-10-26
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- 律师解答
- 用人单位。
- 律师解析
- 员工进行工伤鉴定费由用人单位承担。初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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医疗事故的伤残等级谁来做鉴定医疗事故所造成的人体伤害之伤残等级通常是通过医学会组织的专业鉴定小组进行评估确定的。在这个过程中，鉴定专家将依据患者的详细病历记录以及整个诊疗过程中所获取的各种相关数据和信息等资源，对伤残程度进行全面综合地评估和判断。同时，作为患者本人，您还可依法向所在地区的卫生行政管理部门提交申请，要求他们委托医学会组织相应的鉴定工作。
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工伤等级不够十级谁来赔偿?1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害。
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工伤等级10级赔偿谁来付?1、个人申请工伤，伤残鉴定为十级，按《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤赔偿责任的，如果有工伤保险的，工伤认定之后产生的费用，由工伤保险承担的。2、员工都是直接为单位付出劳动并且在工作受伤就由单位支出赔偿来弥补员工的损害。
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工伤等级谁来鉴定工伤等级鉴定由劳动保障部门设立的劳动能力鉴定委员会负责，成员包括医疗、劳动关系、职业安全等领域专家。 依据《劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》，委员会负责初次和复查鉴定，并从医学专家库中选取专家出具结论。申请主体包括用人单位、工伤员工及其直系亲属和工会组织。
工伤鉴定
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工伤等级谁来鉴定工伤等级鉴定由劳动保障部门设立的劳动能力鉴定委员会负责，成员包括医疗、劳动关系、职业安全等领域专家。 依据《劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》，委员会负责初次和复查鉴定，并从医学专家库中选取专家出具结论。 申请主体包括用人单位、工伤员工及其直系亲属和工会组织。
工伤鉴定
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工伤等级鉴定谁来赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤等级鉴定谁来赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤等级鉴定谁来赔偿
一键咨询
工伤等级谁来鉴定
工伤等级鉴定由劳动保障部门设立的劳动能力鉴定委员会负责，成员包括医疗、劳动关系、职业安全等领域专家。
依据《劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》，委员会负责初次和复查鉴定，并从医学专家库中选取专家出具结论。
申请主体包括用人单位、工伤员工及其直系亲属和工会组织。
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工伤赔偿
表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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工伤等级谁来鉴定
工伤等级鉴定由劳动保障部门设立的劳动能力鉴定委员会负责，成员包括医疗、劳动关系、职业安全等领域专家。
依据《劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》，委员会负责初次和复查鉴定，并从医学专家库中选取专家出具结论。申请主体包括用人单位、工伤员工及其直系亲属和工会组织。
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工伤赔偿一年级的孩子被同年级的孩子打了，可不可以报警
[律师回复] 一般来说，如果伤害比较轻微，比如只是推搡导致轻微擦伤等情况，可以先联系学校老师和对方家长。学校有责任和义务对学生之间的冲突进行处理和调解，而对方家长也应该对自己孩子的行为负责，通过沟通让打人的孩子认识到错误，并且协商赔偿医疗费用（如果有）等相关事宜。
但如果孩子被打得比较严重，出现了比较严重的受伤情况，如骨折、头部受伤等，这时候报警是很有必要的。警方可以介入调查，依法处理，保障孩子的合法权益。
但如果孩子被打得比较严重，出现了比较严重的受伤情况，如骨折、头部受伤等，这时候报警是很有必要的。警方可以介入调查，依法处理，保障孩子的合法权益。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工伤等级鉴定谁来赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤等级鉴定谁来赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
别人故意伤害致骨折报警调解不成应由谁起诉
[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。
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伤残10级已经鉴定，劳动局已经提供赔偿，单位赔偿需要怎么操作
[律师回复] 对于伤残10级已经鉴定，且劳动局已经提供赔偿的情况，单位在进行赔偿时需要遵循一定的流程和规定。以下是一些具体的操作步骤和注意事项：
一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳
一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳
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工伤伤残等级鉴定费谁出
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付。
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工伤赔偿针对问题：耳鸣能鉴定工伤吗，我想进一步了解：工伤赔偿中，耳鸣通常包括哪些补偿？
[律师回复] 您好，您上班多久了？您是什么工种？
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快速解决“工伤赔偿”问题
想了解，别人给我打成轻伤2024年八月二号出来的轻伤一级到现在两个月了公安为什么不抓人谢谢公安应该最迟拖延多长时间?
[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！
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工伤伤残等级鉴定费用谁出
对于申请工伤伤残鉴定的费用，要是用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳的话，那么由工伤保险经办机构承担这笔费用，要是没有购买工伤保险或者没有足额缴纳保险费用的话，则这部分费用就由用人单位承担。在重新申请鉴定的情况下，如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的，鉴定费用则由申请人负担。
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工伤赔偿
