八级工伤能赔20万吗,二零一九年?
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
- 八级工伤不一定能赔20万。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的，但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的，可以超过二十万元。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤能赔20万吗具体能不能赔20万要看个人工资以及其他一些因素的影响。九级工伤赔偿标准如下：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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八级工伤能赔20万吗,二零一九年可以赔二十万。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果该劳动者的月工资达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的，赔偿金额可以超过二十万元。
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九级工伤能赔20万吗？九级工伤是否能赔20万要根据实际的伤害部位和造成伤害的严重性而定，法律上并未统一规定九级工作的赔偿数额，相关情况还需要由工伤部门对相关事项进行合法的鉴定后来赔偿处理。
工伤赔偿标准
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九级事故能赔20万吗看情况。各地的工伤保险待遇标准是不一样的，建议可向当地的社保局咨询，其中，九级工伤能不能赔20万，与本人工资有很大关系。
工伤赔偿标准
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九级事故能赔20万吗视具体情况而定。如果双方协商一致需要赔偿二十万的，那么是可以的。当事人应当按照约定全面履行自己的义务，合同可以约束双方。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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民法典一千零八十九条内容民法典第一千零八十九条规定，夫妻离婚时，共同债务应平等偿还。若财产不足或一方转移财产，应协商处理，不成则法院裁决。离婚期间，如一方生活困难，另一方有能力应给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成由法院判决。
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