没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
最新修订 | 2024-10-11
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、没签劳动合同可以申请劳动仲裁；
2、对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系；
3、没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁怎么申请仲裁申请劳动仲裁先准备申请书、身份证、劳动合同等资料，向有管辖权的仲裁委提交，通常是合同履行地或单位注册地的仲裁机构。仲裁委受理后安排开庭，要准时出席，冷静客观陈述事实和主张。
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劳动仲裁咋申请如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
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没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
劳动合同
劳动仲裁案件·常见问题
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没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
一键咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等。
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劳动纠纷想了解，想问一下，试用期三个月不交社保没签合同，转正时无故降薪，这个劳动仲裁的话能赔多少啊
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？
按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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劳动纠纷劳动仲裁后，去追缴社保，公司把我告了
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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快速解决“劳动纠纷”问题
要求法院撤销仲裁院的仲裁结果。诉讼状怎样写？
[律师回复] 民事起诉状
原告：（姓名），（性别），（出生年月日），（民族），（住址），（联系电话）。
被告：（仲裁院全称），（住所地），（法定代表人姓名及职务），（联系电话）。
诉讼请求：
请求法院依法撤销被告（仲裁院全称）于（仲裁裁决日期）作出的（仲裁裁决书编号）仲裁裁决书；
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告不服被告（仲裁院全称）作出的上述仲裁裁决书，特依法向法院提起诉讼，请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下：
一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中，被告未给予原告充分陈述和申辩的机会，导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外，仲裁庭的组成也不符合法律规定，存在程序瑕疵。同时，仲裁裁决书的送达程序也存在问题，未按照法律规定的方式和时间送达给原告，剥夺了原告的合法权益。
二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误，未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误，导致对案件事实的认定与实际情况不符。
三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款，导致裁决结果不符合
原告：（姓名），（性别），（出生年月日），（民族），（住址），（联系电话）。
被告：（仲裁院全称），（住所地），（法定代表人姓名及职务），（联系电话）。
诉讼请求：
请求法院依法撤销被告（仲裁院全称）于（仲裁裁决日期）作出的（仲裁裁决书编号）仲裁裁决书；
请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告不服被告（仲裁院全称）作出的上述仲裁裁决书，特依法向法院提起诉讼，请求法院依法撤销该仲裁裁决书。具体事实与理由如下：
一、仲裁程序存在违法情形。在仲裁过程中，被告未给予原告充分陈述和申辩的机会，导致原告无法充分表达自己的意见和提供证据。此外，仲裁庭的组成也不符合法律规定，存在程序瑕疵。同时，仲裁裁决书的送达程序也存在问题，未按照法律规定的方式和时间送达给原告，剥夺了原告的合法权益。
二、仲裁裁决认定事实错误。仲裁裁决在认定事实方面存在明显错误，未能正确理解和认定案件事实。仲裁庭在审查证据时存在疏忽和错误，导致对案件事实的认定与实际情况不符。
三、仲裁裁决适用法律错误。仲裁裁决在适用法律方面也存在错误。仲裁庭未能正确理解和适用法律条款，导致裁决结果不符合
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没签劳动合同怎样申请劳动仲裁？
劳动者向仲裁机构申请劳动仲裁时，需要先准备好仲裁申请书，相关的证据及清单，申请人的身份证明材料，被申请人的身份证明材料，然后去找劳动仲裁委提交申请书和证据，申请劳动仲裁。
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劳动纠纷您好。我想咨询一下我目前在厦门一家公司做了快11年，公司目前正在缩减人员，准备裁员，目前名单不知道有没有我，但是HR那边可能会因为我半年前到的错误（公司的违纪问题）把我开除，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未签劳动合同怎么申请劳动仲裁？
未签劳动合同若是想要申请劳动仲裁，需要提交证明劳动关系存在的证据，此外，还需要提交相关证明自己与单位存在劳动争议的证据性材料。诸如工牌、工作服工作证等，都是可以劳动关系确实存在的证据。
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劳动纠纷
