没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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1、没签劳动合同可以申请劳动仲裁；
2、对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系；
3、没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁咋申请如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
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劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
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如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么？申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
劳动仲裁案件·常见问题
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没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
一键咨询
没签劳动合同怎样申请劳动仲裁？
劳动者向仲裁机构申请劳动仲裁时，需要先准备好仲裁申请书，相关的证据及清单，申请人的身份证明材料，被申请人的身份证明材料，然后去找劳动仲裁委提交申请书和证据，申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
你好，我一个朋友在北京一家健身房工作，签订了劳动合同，但是合同在他们老板手里。从三月份工作到今天，大概是6个月，在此期间老板多次延发工资，并且没有交社保。我们想申请劳动仲裁，要求补缴社保以及经济赔偿，这需要在申请之前主动离职吗？可是如果主动离职了，我这位朋友没有住的地方，他打算劳动仲裁成功后主动结束劳务关系。
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金，不需要主动申请离职，如果申请离职了，就不能主张赔偿金和补偿金了。
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没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？
按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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劳动纠纷
没签劳动合同能申请劳动仲裁吗
没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
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劳动纠纷合同期内协商离职赔偿不满意，但是协商离职上面已经签字，还能申请仲裁吗
[律师回复] 只能按照协商离职申请仲裁，而不能以违法解除劳动关系申请仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请劳动仲裁，可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等。
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劳动纠纷你好，因为我是建筑行业的，我现在被领导说暂时不用去项目上班，后续下周一过来谈这个赔偿的事，因为这个公司本身是有拖欠工资的，我现在是直接以拖欠工资申请劳动仲裁还是正常去打卡上班
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同怎么申请劳动仲裁的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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