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解除劳动合同协议还可以去告吗?

最新修订 | 2024-10-22
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动者与用人单位因为解除劳动合同协议存在争议的,属于劳动争议,可以去法院起诉,但适用劳动仲裁前置,必须经过仲裁程序才能想法院起诉。劳动争议,是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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