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公司要求必须住宿舍合理吗?

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司要求必须住宿舍不合理。公司无权要求工人必须住在宿舍之内,如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍之内,必须与工人在合同或协议中约定,如果强制工人居住宿舍还雇佣保安查房的,那就涉嫌限制公民自由,是严重的违法行为
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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住单位宿舍遇强拆怎么办?
住单位宿舍遇强拆可以要求拆迁单位进行赔偿,或者让拆迁单位承担临时住宿的费用,若单位的产权归单位,那个人是不能得到任何补偿的,对业主的生活也没有影响,且拆迁补偿的标准,以当地的实际为准。
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征地拆迁
单位宿舍居住证明怎么开?
在单位的宿舍居住,办理居住证明需要准备两张白底照片,身份证复印件一份,到宿舍所在的派出所办理,大概一周左右能出来。办理居住证明时,有两个单位,可以是公安派出所,也可以是公安机关委托的社区服务机构。
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住宿舍满一年居住证明怎么开的?
在单位的宿舍已经住满一年,办理居住证时,需要携带本人的身份证原件及复印件,近期的免冠相片,居住登记的回执,单位出具的就业证明或劳动合同。居住证的有效期是一年,每年注签一次。
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工厂宿舍押金不住了怎么退?
直接要求对方退还,双方在签订劳动合同或者是租赁合同的时候,要明确规定押金应符合退款,如果符合退还押金的标准,那么工厂一定要在对方进行离职或者是不住的时候将押金进行退款,否则对方可以直接向法院进行起诉,要求对方进行归还押金。
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婚姻家庭
住公司宿舍摔伤算不算工伤
1、员工在宿舍摔倒,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,用人单位应当承担赔偿责任;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
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