社保纠纷案件·推荐文章
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缴纳五险的比例?五险的扣除比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
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浙江五险一金缴纳比例是多少养老保险企业缴14%，个人缴8%；医疗保险企业缴11.5%，个人缴2%；失业保险企业缴2%，农民工个人不缴，其他员工缴1%；生育保险企业缴1.2%，个人不缴；工伤保险企业缴0.8%，个人不缴；住房公积金双方各缴12%，单位缴存比例低于12%须经职工大会批准并向公积金中心申请。
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江苏常州五险一金个人与公司缴纳比例是多少常州市社保体系中，保险缴纳额分配如下： 养老保险公司缴1%，个人缴8%；医疗保险公司缴11%，个人缴2%；失业保险双方各缴1.5%，个人再缴0.5%；生育保险公司缴1%，个人不缴；工伤保险公司全额承担；住房公积金缴7%，补充公积金缴1%-8%。
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江苏五险一金比例养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
劳动保障
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江苏五险一金缴纳比例是多少？养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
劳动保障
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江苏五险一金缴纳比例是多少，养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
劳动保障
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江苏五险一金缴纳比例?
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江苏五险一金缴纳比例是多少？
养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
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劳动纠纷江苏五险一金缴纳比例?
江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例一致，在5%到12%中选择。
1w浏览2024-10-08
江苏五险一金缴纳比例是多少，
养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
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劳动纠纷江苏常州五险一金个人与公司缴纳比例是多少
常州市社保体系中，保险缴纳额分配如下：
养老保险公司缴1%，个人缴8%；医疗保险公司缴11%，个人缴2%；失业保险双方各缴1.5%，个人再缴0.5%；生育保险公司缴1%，个人不缴；工伤保险公司全额承担；住房公积金缴7%，补充公积金缴1%-8%。
1w浏览2024-04-21
江苏五险一金比例
养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
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劳动纠纷浙江五险一金缴纳比例是多少
养老保险企业缴14%，个人缴8%；医疗保险企业缴11.5%，个人缴2%；失业保险企业缴2%，农民工个人不缴，其他员工缴1%；生育保险企业缴1.2%，个人不缴；工伤保险企业缴0.8%，个人不缴；住房公积金双方各缴12%，单位缴存比例低于12%须经职工大会批准并向公积金中心申请。
1w浏览2024-09-17
苏州五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。4、生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1、9%。
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劳动纠纷五险一金缴纳比例浙江标准
养老保险：企业１４％，个人８％；医疗保险：企业１１．５％，个人２％；失业保险：企业２％，个人１％（农民不交）；生育保险：企业１．２％，个人不承担任何费用；工伤保险：企业０．８％，个人不承担任何费用；住房公积金：企业１２％，个人１２％。
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劳动纠纷
