用人单位双倍赔偿的情形?
最新修订 | 2024-09-19
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 存在以下用人单位违法解除劳动合同的情形，应当支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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用人单位双倍赔偿的情形?
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