公司不给钱怎么要?

公司欠钱不给首先可以向公司明确提出希望其将钱还给自己的请求，如果对方收到请求不予回复，或者是虽然回复了但是却明确表示自己不会还钱，那么此时债权人可以选择收集相关证明债务关系存在的证据之后，向法院起诉。

公司不给钱，属于普通合同约定的报酬的，可以通过协商、向第三人申请调解、（有仲裁协议的）向仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等方法讨要。属于劳动报酬的，可以通过协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等方法讨要。

1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。

公司干完活不给钱，属于劳务合同的，可以通过以下方法讨要报酬；与公司协商；向第三人申请调解；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉；其他。属于劳动合同的，可以通过以下方法讨要报酬；与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院请求支付令；其他。

公司干完活不给钱，属于劳务合同的，可以通过以下方法讨要报酬；与公司协商；向第三人申请调解；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉；其他。属于劳动合同的，可以通过以下方法讨要报酬；与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院请求支付令；其他。

不用。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东只以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位存在《劳动合同法》第38条规定时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位立即办理离职手续，并要求用人单位支付经济补偿金，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条执行，劳动者自离的，如果因此给用人单位造成损失，劳动者应当承担赔偿责任。

协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算相应的赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。

公司股东借给公司钱需要签订协议，并且该协议需要在借款行为发生前就签订，否则若是日后公司不偿还该股东钱财，可能会使得该股东的财产权益受到侵害。并且此种情形，虽然公司的资本有所增加，但是并不会认定为增资。