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最低服务年限5年?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求,不是只针对某一单位而言,虽然规定了最低服务年限,但有的单位领导很宽容,服务期限未满也同意你再次报考。当然大多数单位是不会同意的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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无期徒刑最低服刑年限是多少年?
无期徒刑最低服刑年限是13年,这在我国法律上是有明确的规定的,对于无期徒刑如果适用于减刑的情况,最多是可以减至13年,具体情况可以向司法机关咨询处理,避免出现法律适用错误的情况。
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刑事辩护
最低服务年限5年?
试用期算在最低服务年限内。试用期内不能再考,但过了试用期就不一定了。最低服务年限是所有新录用公务员的要求,不是只针对某一单位而言,虽然规定了最低服务年限,但有的单位领导很宽容,服务期限未满也同意你再次报考。当然大多数单位是不会同意的。
1w浏览2024-10-30
无期徒刑最低服刑年限是多久?
《刑法》第七十八条:减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十年。
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刑事辩护
最低服务年限5年是什么意思?
最低服务年限5年,就是指经过考察录用后的公务员,必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用公务员不允许调动,或者向更高一级别的单位继续考取。 根据我国《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年,已经被录用公务员,在最低服务年限内不能辞职。 因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内,可以向单位提出申请放弃录用。
1w浏览2024-09-10
无期徒刑最低服刑年限一般是多久
《刑法》第七十八条:减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十年。
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刑事辩护
减刑最低服刑期限是多少年
依据我国法律,犯罪分子若被判管制、拘役或有期徒刑,经减刑后,实际服刑期应不少于原刑期的二分之一。对于无期徒刑者,则最少应执行十三年。例如,一犯罪分子若被判十年有期徒刑,减刑后,其最低服刑期限为五年。
1w浏览2024-09-24
劳动合同中如何约定最低服务年限
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同中如何约定最低服务年限相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
无期徒刑最低服刑年限是多少年
《刑法》第七十八条:减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十年。无期徒刑罪犯在执行期间,如果确有悔改表现或重大立功的,服刑二年以后,可以减刑。
1w浏览2024-05-09
劳动合同中怎么样约定最低服务年限
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同中怎么样约定最低服务年限进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
刑法无期徒刑最低服刑年限是多少年
根据法律规定,无期徒刑最低服刑十三年,无期徒刑也可以假释,但不是所有的无期徒刑都能假释,对于一些犯罪情节严重的犯罪被判无期徒刑后是不能假释的。
1w浏览2024-05-22
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