公休假国家规定的多少天?
- 律师解析
- 公休假中的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。而年休假则根据职工的工作年限来算，例如职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假有10天等。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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公休假国家规定的多少天?
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年假国家规定休多少天？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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国家规定婚假休几天
我国现行法律法规对劳动者的婚嫁假期有明确规定。
一般婚假为一至三天，但晚婚者可适当延长。
劳动者个人婚姻大事或直系血亲离世时，可向雇主申请放宽婚丧假天数。
薪酬待遇不变，但交通费用自理。
1w浏览2024-10-08
公休假国家规定多少天
中国现行法律法规规定，职工享有11天的公共假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。此外，根据《中华人民共和国劳动法》，员工在法定活动如产假、婚假、丧假等期间请假，将获得相应的工资待遇。这些规定确保了员工的休息权利和经济利益。
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劳动纠纷工休假国家规定天数
国家规定的年假，工作满1年的每年享受5天带薪休假；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假；工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。法定节假日，每年是11天。分别是：元旦：规定放假1天；春节：阴历除夕至正月初二放假3天。
1w浏览2025-02-05
年休假国家规定2024年休多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
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劳动纠纷国家规定婚假休几天
国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。适婚青年结婚可以享受三天基本婚假，倘若新人们是晚婚的话，则可以在3天基本婚假之外，再享受20天晚婚假。
1w浏览2025-01-20
国家法定休产假是多少天？
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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公休假国家规定几天
公休假包括“公休假日和公共假日”公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
1w浏览2025-01-07
年休假国家规定是多少天
年休假国家规定至少休5天。年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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国家规定小产休假几天
我国法律规定，女职工流产享有一定天数的特殊产假。孕期不足四个月流产，享15天产假；超四个月则享42天。自然分娩的法定产假为98天。此外，各地根据《人口与计划生育条例》可能追加奖励性产假。
1w浏览2024-04-08
