找谁解决拖欠农民工工资?
最新修订 | 2024-10-24
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孟理昕律师
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- 律师解析
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解决拖欠农民工工资具体如下：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼解决。
有书面借据的，可以向法院起诉支付拖欠工资；用人单位拖欠工资，无书面借据的，劳动者应当先与用人单位协商。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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农民工工资拖欠找谁1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门，可以进行投诉。 2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 3、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
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农民工拖欠工资找谁?主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视，出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同，主要负责部门也不同，其中人力资源社会保障行政部门是受理举报的主要部门，住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门负责本行业的农民工工资问题。具体的举报电话都应当公开，可以向当地社区、街道办咨询。
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拖欠农民工工资找谁？农民工可以向当地所在的进行劳动执法监察的相关部门打投诉电话，该部门讲会按照我先现有的《劳动保障监察条例》里面的法律法规依法对农民工所在的用人单位进行相应的监督检查，并且要求该用人单位马上发给他们所拖欠的工资。
工资福利
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拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动保障
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拖欠农民工工资找谁？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
工资福利
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拖欠农民工工资找谁解决要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
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找谁解决拖欠农民工工资?
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拖欠农民工工资找谁？
农民工可以向当地所在的进行劳动执法监察的相关部门打投诉电话，该部门讲会按照我先现有的《劳动保障监察条例》里面的法律法规依法对农民工所在的用人单位进行相应的监督检查，并且要求该用人单位马上发给他们所拖欠的工资。
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劳动纠纷离婚房子给孩子谁可以居住
[律师回复] 解析：
在离婚之后，将房产转让给孩子做为财产分配的形式之一，这种情况下，直接负责抚养孩子的那一方一般都具有房屋的使用权和居住权。这主要是出于维护孩子生活安定以及确保健康成长的角度来进行考虑的。然而，具体到实际的问题解决上，还需要参照离婚协议或者法院判决书中所做出的规定。如果上述文件中并未有确切的条款对此作出合理说明，那么当事人就应该通过协议的方式自行商量解决。按照惯例来看，直接承担抚养义务的一方在这方面拥有更大的机会获取居住权益，这样无疑可以为他们提供一个更为有利的环境去关注和照料孩子日常起居及其学业发展。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
在离婚之后，将房产转让给孩子做为财产分配的形式之一，这种情况下，直接负责抚养孩子的那一方一般都具有房屋的使用权和居住权。这主要是出于维护孩子生活安定以及确保健康成长的角度来进行考虑的。然而，具体到实际的问题解决上，还需要参照离婚协议或者法院判决书中所做出的规定。如果上述文件中并未有确切的条款对此作出合理说明，那么当事人就应该通过协议的方式自行商量解决。按照惯例来看，直接承担抚养义务的一方在这方面拥有更大的机会获取居住权益，这样无疑可以为他们提供一个更为有利的环境去关注和照料孩子日常起居及其学业发展。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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拖欠农民工工资找谁
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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拖欠农民工工资找谁？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠农民工工资找谁
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠农民工工资找谁相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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