签过劳动合同的员工违约如何办
- 律师解析
- 如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反竞业限制约定，可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可以追究员工违约责任的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同签完员工违约如何办劳动合同签完员工违约的，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁处理的。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
签过劳动合同的职工违约如何办如果职工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，职工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反竞业限制约定，可以要求职工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可以追究职工违约责任的。
-
签过劳动合同的员工违约如何办?如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反竞业限制约定，可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可以追究员工违约责任的。
-
签过劳动合同的员工违约如何办无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签过劳动合同的员工违约如何办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
签过劳动合同的员工违约怎样办无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签过劳动合同的员工违约怎样办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
签过劳动合同的员工违约怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签过劳动合同的员工违约怎么办相关的法律方面知识。
劳动合同
问题没解答? 125329人选择咨询律师
签过劳动合同的员工违约如何办
一键咨询
签过劳动合同的员工违约如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签过劳动合同的员工违约如何办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷签过劳动合同的员工违约如何办?
如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反竞业限制约定，可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可以追究员工违约责任的。
1w浏览2024-10-05
签过劳动合同的员工违约怎样办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签过劳动合同的员工违约怎样办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷签过劳动合同的员工违约如何办
如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反竞业限制约定，可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可以追究员工违约责任的。
1w浏览2024-09-30
签过劳动合同的员工违约怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签过劳动合同的员工违约怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同签完员工违约如何办
劳动合同签完员工违约的，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁处理的。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-17
签过劳动合同的员工违约如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签过劳动合同的员工违约如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷签过劳动合同的职工违约如何办
如果职工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，职工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反竞业限制约定，可以要求职工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可以追究职工违约责任的。
1w浏览2024-10-15
劳动合同违约金过高要签约吗
不要签，在约定的时候发现公司说的违约金过高的话，劳动者可以去法院请求降低，通常规定是高不得超过所遭受损失30，超过30的法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
10w+浏览
劳动纠纷员工签订临时劳动合同后违约，会有何后果
临时工违反劳务合同规定，将依据合同条款处理，雇主有权要求支付经济补偿金，无法协商时可启动劳动仲裁。临时工劳动合同是用人单位与短期或临时性工作的工人签订的合同，适用于这类工人。
1w浏览2024-06-08
