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取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-15
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郭培员律师
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律师解析
取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利;
获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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不给劳动报酬,是侵害劳动者的财产权吗?
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10w+浏览2024-03-28
报酬低于最低工资标准劳动者怎么维权
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劳动者未获得劳动合同,应如何维权
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10w+浏览2024-05-19
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