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单位签劳动合同应注意哪些事项?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
一般情况下,劳动者劳动合同时有以下4个注意事项:
1、签合同时,劳动者要先弄清单位的基本情况;
2、劳动者要弄清具体职位,并在合同中写清楚工作内容和工作地点;
3、写清楚劳动报酬,避免口头约定;
4、明确劳动报酬的支付方式和支付时间,究竟是现金还是转账到银行账户中。
法律依据
《劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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单位签订劳动合同时应注意什么
用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。所谓协商一致,首先是协商。没有协商就不可能有一致。企业向劳动提出拟定的劳动合同草案后,必须给予劳动者一定的时间来考虑,劳动者有权对劳动合同草案的条款进行修改,并提出自己的意见。
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