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签一年合同是否必须做满一年?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
签一年合同不是必须做满一年。劳动合同存续期间劳动者要求解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签一年合同必须做满一年吗
不是的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
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签一年合同是否必须做满一年
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签一年合同是否必须做满一年的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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签一年合同不是必须做满一年。劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
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签一年合同必须做满一年吗?
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劳动合同签一年必须做一年吗
不是的,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
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签一年合同是不是必须做满一年
签一年合同不是必须做满一年。劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
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签一年的合同必须做满一年吗
10w+浏览2023-09-08
公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司能否规定员工必须做满一年才能辞职的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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年终奖必须干满一年吗
年终奖并非必须服务满一年才能获得,其发放不受国家法律法规限制,而依据劳动合同和公司内部规章制度确定。 奖金通常按入职年份比例核算,非仅按工作年限。 具体发放与否、金额及方式等,取决于公司管理者的社会责任感和个人良心。 对于未满一年的员工,其年终奖金的领取和计算将成为关键问题。
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签一年合同是否必须做满一年
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公司能否规定员工必须做满一年才能辞职
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劳动纠纷
公司更名必须满一年吗
公司更名必须满一年。企业名称经核准登记注册后,无特殊原因在一年内不得申请变更。 公司更名流程: 1.到工商局办理公司核名。 2.进行公司名称变更预约。 3.到工商局取预约号,递交材料。 4.在通知书上注明的时间去工商局领取新的营业执照。 5.刻制新的公章。 6.到开户行更换开户许可证和印鉴。
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