工厂拖欠工资多长时间属违法？

法律中有规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

原则上要严格保护儿童的法律却总是与现实中某些家庭困难而不得不让孩子出去工作赚钱的现状相违背，而对于某些工厂来说找儿童作为劳动力有些情况似乎也存在道理，那么，工厂收童工是否属于违法？其实不管工厂是否是真的为了孩子的生存问题着想而雇佣他们都是违反了保护儿童的法律的。下面来看看具体的内容。

拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。