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简述劳动合同的主要内容是什么?

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-14
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
一、劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点。
(五)工作时间和休息休假。
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除以上规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同的特征:
(一)劳动合同主体具有特定性。
(二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。
(三)劳动客体具有单一性,即劳动行为。
(四)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性。
(五)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
(三)劳动合同期限。
(四)工作内容和工作地点。
(五)工作时间和休息休假。
(六)劳动报酬。
(七)社会保险。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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