实行无底薪工资制，收入可以低于最低工资吗？

[律师回复] 全屋定制材质被参假，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》维权。首先，保留合同和相关证据，如材质检测报告。其次，与商家协商，要求退换或赔偿。若协商不成，可向消费者协会投诉或直接起诉，要求赔偿损失及三倍惩罚性赔偿。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 调岗降薪必须基于双方协商一致，且调整后的岗位和薪资应与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。若公司单方面调岗降薪至远低于合同要求的薪资，违反了劳动法规定。员工可拒绝，并要求公司履行原劳动合同。如协商不成，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 房屋面积不符问题，首先看合同约定。若合同有明确约定，则按约定处理。若无约定或不明确，根据法律规定，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，据实结算房价款；超出3%时，买受人有权要求解除合同，并要求开发商返还已付购房款及利息。买受人若同意继续履行合同，超出3%部分的房价款由开发商承担或双倍返还。

[律师回复] 非法侵入他人住宅，即使没有盗窃行为，也可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十五条的规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。因此，即便没有实施盗窃，非法侵入住宅的行为本身就可能受到法律的惩处。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司只支付50元/天，显然低于法定标准，这是不合法的。你可以要求公司按照法律规定补足差额。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，校园欺凌及时去和学校领导反映

[律师回复] 员工岗位调整时，薪资是可以调整的。根据中国法律规定，用人单位可以根据生产经营需要调整员工岗位和薪酬标准，但调整需合理且不损害劳动者利益。调整薪资时，应遵循“换岗换薪”原则，并确保调整后薪酬与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。同时，薪酬调整应经过职工大会、职代会或工会讨论和协商程序。调整幅度需合理，可以参考员工能力、业绩和市场薪酬水平。总的来说，岗位调整伴随薪资调整是合法的，但必须遵循相关法律规定和程序。

[律师回复] 这种操作涉嫌违法，属于资金诈骗行为。建议不要参与，以免触犯法律。

[律师回复] 已经回复，这种情况关键在于单位与员式协商一致。

[律师回复] 公司强制换公司签劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果公司单方面变更劳动合同，劳动者可以拒绝，并可依法要求继续履行原合同或补偿工资差额等。建议与公司协商，若协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好盗窃如果入室这种加重情节的情况，得看下案涉金额还涉嫌20万。目前在哪个办案机关点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 根据《民法典》第一千一百九十八条，超市作为公共场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。具体责任大小需根据双方过错程度确定。建议收集证据，如视频监控、医疗记录等，通过协商或法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 你好，我们律所执行团队可以通过合法的律师途径帮你找人，查找被告的财产线索，可以等案件回款后再谈律师费的事儿，详细还得去所里谈。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 非婚生子女在中国享有与婚生子女同等的权利，可以随母亲上户口。需要提供出生证明、母亲的户口本和身份证到所在地派出所办理户口登记手续。如果无法提供出生证明，可能需要进行亲子鉴定，并凭借亲子鉴定报告办理。

[律师回复] 遇到私企拖欠工资，首先尝试与公司协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉，携带劳动合同、工资条、考勤记录等作为证据。若问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费用不高，胜诉后由公司承担。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。记得保存好所有与工资相关的证据，以备不时之需。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动合同一旦签订，双方都应遵守合同约定。如果公司单方面调岗降薪，违反了合同明确规定的底薪，劳动者可以不同意调岗。在这种情况下，如果协商不成，劳动者可以要求公司继续履行原合同，或者根据《劳动合同法》的规定，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。经济补偿金一般为N（工作年限）+1个月工资。

[律师回复] 当您希望申请强制执行赔偿时，首要之举是核实是否已获得有效且具有约束力的法律文件，例如由法院颁布的裁决书或调解书等。随后，您需要完备一份符合正式要求的申请书，详细列明申请执行人和被执行人的个人信息、所请求执行的具体事项以及相关的事实和理由等内容。接下来，请将这份经过充分准备、准确无误的申请书提交至作出原法律文件的对应法院的执行部门，同时务必附上申请人的身份证明文件、生效法律文书的原始文本以及被执行人的财产线索等相关资料。法院在收到您的申请后，将会对被执行人的财产状况展开全面而系统的调查和监控，并依法采取相应的执行举措。

[律师回复] 在处理离婚诉讼案件中涉及到强制执行的环节时，首要步骤便是向法院递交申请执行书，详细列举了申请执行人和被执行人的个人信息以及申请执行的具体缘由和待处理事项等内容。同时，您需要提供已生效的法律文件，例如离婚判决书或者调解书，以证明对方未能履行其应尽的相关义务。此外，您还需要准备好申请人的身份证明文件、被执行人的财产线索等相关资料。当法院收到您的申请后，将会对相关材料进行严格的审查，并根据实际情况采取适当的执行措施。